不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂?

不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂?

图文无关

【面对职场霸凌,不能只有一个人说“不”】

不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂?近日发生在某企业聚餐中的一幕,再次引发人们对职场霸凌、企业文化的热议。虽然打人者及企业相关负责人均受到了处罚,但此事对职场乃至行业风气的恶劣影响,尤其是对被打员工造成的心理创伤、后续工作影响,恐怕在短时间内难以消除。

其实,上述事件只是形形色色的职场霸凌形态之一。远的不说,仅今年以来,就有多起职场霸凌事件一次次刷新人们的认知底线:员工业绩不佳被逼吃死神辣条,员工朋友圈不发广告被扣奖金,要求员工当街磕头感谢公司……这些看似是个别公司“自家的小事”,但在保护员工合法权益上却是“天大的事”,更何况这些奇葩的职场潜规则,也在违法的边缘疯狂试探,与建设法治社会、践行法治精神背道而驰。

因此,我们要为这一事件中勇于说“不”、敢于曝光的新员工点赞,面对不良风气他没有选择同流合污、没有选择忍耐。但在改善职场作风、塑造健康企业文化方面,单个人的力量是渺小的,需要更多员工坚持原则、不做“沉默的大多数”。唯有如此,才能让职场霸凌成为“过街老鼠”,从根本上革除企业文化中不好的方面。

(作者:马若虎)

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近日,一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图,引发网络热议。
截图显示,某银行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群,一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时,因没喝“A角”敬的酒,被某领导殴打辱骂。

不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂?

当事人杨某表示,该次事件对于新入职场的他来说,覆灭了对金融行业的一切美好想象:想请问群里的HR老师,不喝酒是否不符合公司要求?遭遇的经历,是否超越了其职责范围应该承受的压力?
相关信息显示,杨某为厦门国际银行北京分行新入职员工,职场网站领英上有同名同姓、且实名头像一致的用户。该网站显示,杨某的状态是“在职中”,单位是厦门国际银行股份有限公司北京分行,今年8月入职,职位为客户经理。
8月24日,厦门国际银行北京分行官微发文回应“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”事件:经核实,员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中,确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动,已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。
厦门国际银行表示,上述行为确实对杨某造成了影响和伤害,对此深表歉意。事件发生后,银行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解,同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚。

不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂?

厦门国际银行称,根据总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定,对相关责任人做出如下处理:对该领导董某给予严重警告处分,扣罚两个季度绩效工资;对支行负责人罗某给予警告处分,扣罚一个季度绩效工资。

来源:新华网、厦门国际银行北京分行公众号、北京日报客户端等


监制:刘洪 张立红
编辑:董静雪

校对:张玲琳

不做“沉默的大多数”

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